ตัวอย่างเช่น ผู้เชี่ยวชาญบางคนหวังว่ากฎหมาย

ตัวอย่างเช่น ผู้เชี่ยวชาญบางคนหวังว่ากฎหมายใหม่ของสหรัฐฯ สายพันธุ์ ที่ห้ามไม่ให้นายจ้างถามประวัติเงินเดือนอาจช่วยยับยั้งช่องว่างการจ่ายเงินที่กว้างขึ้นได้ เมื่อนายจ้างสามารถถามเกี่ยวกับประวัติเงินเดือนก่อนที่จะเสนอข้อเสนอทางการเงินให้กับพนักงานที่คาดหวัง ซึ่งจะทำให้เกิดการเลือกปฏิบัติในรูปแบบสถาบันและการคงอยู่ของค่าจ้าง