แต่อาจไม่ใช่ว่าผู้หญิงทะเลาะกันมากขึ้น

 แต่ด้วยเหตุผลหลายประการ ความขัดแย้งระหว่างพนักงานหญิงกับหัวหน้าผู้หญิงมักจะ ประกัน ดึงดูดความสนใจจากที่ทำงานเป็นส่วนใหญ่ ในช่วงปี 1970 นักวิชาการถึงกับบัญญัติศัพท์สำหรับปรากฏการณ์นี้ว่า 'กลุ่มอาการผึ้งนางพญา' ซึ่งเป็นแนวคิดที่ว่าพนักงานหญิงระดับสูงแย่งชิงที่นั่งที่หายากที่โต๊ะทำให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาที่เป็นผู้หญิง