พัฒนาต่อไปเมื่อจำเป็น

สิ่งเดียวที่คงที่ในโลกนี้คือการเปลี่ยนแปลง บริษัทของคุณจะพัฒนาขึ้น บรรทัดฐาน ศีลธรรม และแนวโน้มในสังคมก็จะเปลี่ยนไปเช่นกัน คุณควรทบทวนค่านิยมของคุณอย่างต่อเนื่องเพื่อรักษาวัฒนธรรมองค์กรของคุณให้สอดคล้องกัน ใช้เวลาไตร่ตรองถึงอุดมคติพื้นฐานของคุณก่อน มักจะอยู่เหมือนเดิม อย่างไรก็ตาม การใช้หรือการตีความ ค่านิยม เหล่านี้ของบริษัทของคุณเป็นสิ่งที่น่าจะเปลี่ยนแปลงได้มากที่สุด จากนั้น ให้ปรับค่านิยมของคุณตามการพัฒนาทางวัฒนธรรม ทำการปรับปรุงอย่างระมัดระวังและขอความช่วยเหลือจากพนักงานที่มีแรงจูงใจเพื่อให้ข้อเสนอแนะทันที หลังจากที่ทีมพอใจกับการแก้ไขของคุณแล้ว ให้นำเสนอต่อทั้งบริษัทเพื่อรับข้อมูลเพิ่มเติม การรักษาการสื่อสารกับทีมของคุณเป็นสิ่งสำคัญในการทำให้พวกเขาสนใจในกระบวนการนี้ ค่านิยมของบริษัทของคุณควรสะท้อนถึงแก่นแท้ของธุรกิจของคุณเสมอ หมายความว่าวิธีที่คุณร่างและแก้ไขจะส่งผลต่อทุกคนที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ

โพสต์โดย : หมูน้อย เมื่อ 5 ก.ย. 2566 14:45:52 น. อ่าน 77 ตอบ 0