สัญญาณของความท้าทายในหน้าที่ของผู้บริหาร

ปัญหาเกี่ยวกับหน้าที่ของผู้บริหารอาจส่งผลกระทบต่อผู้คนในรูปแบบต่างๆ ความยากลำบากมักดูเหมือนเป็นสัญญาณของโรคสมาธิสั้น นั่นเป็นเพราะADHD เป็นปัญหาเกี่ยวกับหน้าที่ของผู้บริหาร คนที่ดิ้นรนกับทักษะ ผู้บริหาร อาจ: มีปัญหาในการเริ่มต้นและ/หรือทำงานให้เสร็จสิ้น มีปัญหาในการจัดลำดับความสำคัญของงาน ลืมสิ่งที่พวกเขาเพิ่งได้ยินหรืออ่าน มีปัญหาในการทำตามคำแนะนำหรือลำดับขั้นตอน ตื่นตระหนกเมื่อกฎหรือกิจวัตรเปลี่ยนแปลง มีปัญหาในการเปลี่ยนโฟกัสจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่ง ใช้อารมณ์มากเกินไปและจดจ่อกับสิ่งต่างๆ มีปัญหาในการจัดระเบียบความคิด มีปัญหาในการติดตามข้าวของของตน มีปัญหาในการจัดการเวลา

โพสต์โดย : หมูน้อย เมื่อ 13 ก.ย. 2566 16:24:08 น. อ่าน 68 ตอบ 0